人事担当者432名の調査をもとに、エンゲージメント施策が浸透しない原因を解説。目的不在や一方通行の発信が招く疎外感の実態と、施策定着へのヒントを紹介します。

対談を通じて、真の「戦略人事」のあり方やエンゲージメント向上の具体的手法について解説します。

スマートフォンアプリを使って主体的に参加する新しい組織活性化の取り組みとして注目される「社内ポイ活」について解説します。

従業員エンゲージメントを高める新しい福利厚生の仕組み、ゲーミフィケーションを活用した手法について詳しく解説しています。